吉林省肝胆病医院输血科现有工作人员6人，均为专业技术人员，其中正高级职称1人，副高级职称1人，中级职称1人，初级职称2人.实验室使用面积100平方米，分别设有储血室，配血室，发血室，标本室接收室，实验室及值班室。现有设备有： 血液存储专用冰箱2～6℃（有报警和温度显示系统）、低温血浆储存冰箱-30℃、电恒温水箱，电子版血型血清血离心机，免疫微柱孵育器，电子版试管离心机，冰冻血浆融化机，恒温血小板震荡保存箱，试剂冰箱、标本储存专用冰箱、普通血标本离心机、专用运血箱、显微镜、温度计、湿度计、高频热合机、空调、专用直拨电话。已开展检验项目：微柱凝胶免疫检测技术，检验项目有：受血人和供血的人ABO血型系统的正反定型、RhD的血型定型、微柱凝胶卡式交叉配血试验、凝聚胺交叉配血试验，微柱凝胶血型不规则抗体筛查、coombs试验。

2011年中旬成立输血科，几年来功能拓展了，设备先进了。科主任自始至终坚持从教育入手，提高对输血专业重要性的认识，增强责任感，使大家体会到随着科学技术的发展和临床治疗需要，输血工作已由过去单纯供血向参与临床实践，诊断及治疗，科研综合性发展，使其振奋精神，安心本职，自觉地全身的投入工作，在科内形成良好的工作范围。努力造就了一批有思想，有道德，热爱输血事业的技术人才，促进了输血工作更快发展，强化专业训练，把好质量关。输血科工作人员素质的高低，会直接影响的用血的安全，所具备的理论知识和专业技术能否满足本职要求，是做好输血工作的重要基础，我们采取了三条措施：一是参加专业培训班学习，提高理论水平；二是对口参观学习或进修，提高专业技能；三是参加学术会议，及时掌握新动态。3年来在人员紧张的情况下，先后派出两人参加专业短期培训，全科人员参加专业学术会议，经过努力，全科人员专业素质明显提高。15年前只能鉴定ABO血型和简单的盐水法配血，现在已熟练完成输血前检查及一系列血型血清学试验，较好地解决了疑难配血，疑难定型等复杂的输血难题。近3年来，开展了新业务7项，其中发现并鉴定Rh阴性血型12人，疑难配血17人，A2B亚型1人。

并撰写了多篇论文，在不同的医学核心期刊上发表。我科注重质量管理，参加卫生部室间质评，成绩优异。这一切都为安全输血提供了有力的保证。输血科工作是为临床服务的，其工作质量往往反映在病人用血的过程中，2010年输血科满足了临床近210多万毫升血液供应，按三甲要求成分输血率达95%以上。保证了临床用血安全，降低了输血不良反应。

随着功能的拓展，任务的增加，但工作质量丝毫不能放松，认真贯彻落实《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》等法规及相关输血管理规范。把好验血，配血，供血检测及治疗性输血等各个环节。常规血型鉴定亲自下病房采血，并执行双查双鉴，提高输血安全系数。面向临床一线，把好服务关，以病人为中心，牢固树立为临床服务的思想，另一方面则要经常深入各科室了解用血情况，指导临床成分输血，解决疑难问题，提出合理用血建议，积极有效地配合临床搞好危重病人抢救和特殊用血要求。其服务原则是：把困难留给自己，把方便留给临床，把安全留给病人。只要临床病人治疗需要，就千方百计给予解决，无论是儿科用的少量血，特殊病人用的新鲜血，稀有血型特殊血，均努力给予满足。

“爱岗敬业，奉献爱心，团结协作，力争上游”是输血科的精神。力求检测结果准确、精确，服务热情、周到，致力于满足临床用血的需要。   

本实验室为一汽总医院医院下属，具有独立、明确的法律地位。本实验室保证实验能力、公正性、诚实性、可信性，不受任何外来因素干扰，保证管理层和员工在作出公正判断时免受内外部的影响和压力。

本实验室不论在实验室内、外开展实验检测，均需遵循《质量手册》的规定。