为助力新入职员工快速融入吉林省肝胆病医院这个温馨的大家庭，深刻了解医院发展历程、文化底蕴及规章制度，引导其树立良好的工作心态与职业素养，近日，医院人事科精心组织2025年度新职工岗前培训，以“培训+熏陶”双轨模式，为13名新员工上好职业道路的“第一课”。

以全维度赋能 夯实履职之能

医院党委书记张皞男与领导班子成员首先对新职工表示诚挚欢迎。张皞男书记系统介绍了医院的发展概况、核心优势及未来规划，勉励新职工以“干事创业”的蓬勃朝气扎根岗位，既要快速精进业务能力，又要积极融入医院文化生活，通过参与各类文体活动凝聚团队力量，为医院高质量发展注入青春动能。

为确保培训内容的系统性与实用性，党委办公室、综合办公室、医务科、信息统计中心、安全生产管理办公室、纪检办公室、人事科等多部门协同联动，围绕医院文化与发展战略、行政管理规范、信息系统操作、安全生产细则、廉政教育、人事管理制度等核心模块开展专题授课，帮助新员工全面构建医院运作认知体系，加速实现从“职场新人”到“专业医务工作者”的角色蜕变。

以沉浸式参观 厚植担当之志

为了让新职工深入理解医院精神内核，院办与团委组织开展“沉浸式”熏陶教育。

在院史长廊，大家驻足凝视一幅幅珍贵影像，从建院初期的艰苦创业到如今的特色专科建设，深刻感悟“敬佑生命、救死扶伤”的医者初心，激发对医院的归属感与自豪感；

在“长征路健康步道”上，大家心怀敬仰，倾听一个个艰苦卓绝的历史故事，感受那一段段烽火岁月，追寻荣光无限的红色记忆。

此次岗前培训既是新职工了解医院、熟悉岗位的“启蒙课”，更是医院践行“人才强院”战略、关爱职工成长的生动实践。今后，医院将继续以人才培养作为发展基石，通过系统化培训、常态化关怀、多元化发展平台，助力职工实现个人价值与医院发展的同频共振。让广大职工在吉林省肝胆病医院这片沃土上，绽放青春光彩，守护生命安康。