吉林省肝胆病医院深入贯彻长春市卫健委党建工作会议精神，不断加强医院党的建设能力，注重人才培养，注重人才梯队建设。4月18日，医院召开了“后备人才培养暨医院发展”座谈会。

在座谈会上，27名后备人才结合自身工作，积极发言，对医院发展献计献策，有的还通过多媒体的形式展示了自己对医院发展的设想，并提出合理化建议，座谈会气氛热烈，达到了预期效果。

党委书记、院长王彦会积极肯定大家求真务实、爱岗敬业的工作态度，同时对大家提出的合理建议当场给予落实。

1、全院病房添置绿植花卉，改善病房环境；

2、规划全院医务人员学习交流活动；

3、加快信息化建设，提高服务能力；

4、增加专业技术人员外出学习支持力度；

5、大力发展外科，不断提高技术水平。

最后，王院长对与会后备干部提出了要求并寄予殷切希望：

1、医院发展迫切需要后备人才，后备人才及业务骨干更要有求真务实、脚踏实地的干劲。

2、后备人才是医院发展的资本，不能浪费，要体现自身价值，体现责任担当。

3、后备人才要转变思想观念，适应发展的新形势，深刻领悟医院管理的内涵，严格执行各项规章制度，做好本职工作。

会后，院领导班子带领大家到医院配电室、泵房及后勤保障等科室参观，共同体验医院发展中的变化。